州劳动保障局认真组织开展典型案例分析

4月21日，州劳动保障局党组理论学习中心组组织了集中学习。局领导班子成员、局机关各科室及局所属各单位负责人参加了学习，州委第14指导检查组到会作了指导。学习紧紧围绕科学发展观主题，以洱海综合治理保护案例、祥云县飞龙公司发展案例为正面教材，以孟连“7.19”事件案例、阳宗海砷污染事件案例、上海市社保基金案例、贵州省社保厅高官受贿案例为反面教材进行了深刻的分析讨论。局党组书记、局长张松同志在会上作了讲话，对开展好典型案例分析活动和近期的学习实践活动提出了要求，劳动保障部门要结合劳动保障工作实际，通过对典型案例的分析思考，学习经验，吸取教训，举一反三，由此及彼，不断转变作风，改进工作，推动劳动保障工作科学发展。一是任何时候都要十分重视人的工作。劳动保障工作面对的是人，关注的是人，服务的是人，保障的是人。可以说，“以人为本”在劳动保障工作领域显得更为突出和重要，我们每一位干部职工在任何时候、任何情况下，都要十分重视群众工作，凡是有损群众利益的事、有碍于稳定和谐的事、不利于改革发展的事，都要坚决纠正。二是任何时候都要做好发展的事。科学发展观的第一要义是发展，要通过学习实践活动推动劳动保障事业科学发展。三是任何时候都不能放松解放思想。解放思想必须坚持从实际出发，讲实话、办实事、求实效。四是任何时候都要坚持学习。只有不断学习，才能有效地充实、提高自己，获得与工作岗位相称的知识和能力，完成党和人民交给的任务。州医保中心、劳动保障监察科、农村社会保险科、州社保局等科室单位负责人结合案例分析分别对做好医保工作、加强劳动保障监察执法、构建和谐劳动关系、解决好失地农民社会保障、做好各项社会保险等工作，结合实际，推动科学发展谈了深刻的认识和体会，提出了好的意见和建议。州委第14指导检查组对我局前期的学习实践活动给予了肯定，对近期的工作提出了指导意见。