一是切实解决大理水泥集团企业改制遗留问题。大理水泥集团自企业改制以来，其职工安置遗留问题一直未得到妥善解决，造成职工多次到州、市相关部门上访。为进一步解决大理水泥集团企业改制遗留问题，州劳动保障局多次向省劳动保障主观部门汇报请示，并经同意对水泥集团提前退休职工单独报省厅审批。同时，联合大理市经委和大理市劳动保障局，对上报提前退休人员的档案进行了认真初审，对大部分由于历史原因档案记录不全的，按照省厅要求尽量为其补充完善档案资料。经过多方努力，大理水泥集团申报提前退休84人中41人审批符合提前退休条件，切实为这部分人解除了后顾之忧，对其余43人中确属从事过特殊工种因档案记录不全的，继续指导其补充完善资料，下半年再进行申报。 二是积极主动做好好全州2009年提前退休审批工作。按照省厅要求，目前对各县市上报的提前退休档案资料进行认真初审，指导企业和职工尽量完善和规范档案资料，不断提高我州的审批通过率，为企业和职工解决实际困难，并完成429人提前退休审批上报手续。 三是认真做好2009年劳动能力鉴定工作。州劳动保障局坚持从维护职工的切身利益出发，认真为每一位申报鉴定人员服务，共接受2009年申请劳动能力鉴定58人。截止目前，全州劳动能力鉴定工作无一人申请复议，为职工和个人申请提前退休、办理工伤赔付等提供了真实、科学的依据，切实维护了职工的合法权益。（养老保险科杨盛辉 供稿） 2009年4月17日
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