一是抓走访摸底数。县、乡、村干部分片负责,深入村组进村入户调查农村劳动力资源情况和转移就业情况,收集就业分布、工资收入、中介等信息,结合外出务工需求、培训需求和服务需求制定计划,有针对性地做好外出务工的宣传、发动工作,特别是对建档立卡户中“不敢外出、不会外出”的贫困人员,制定专门措施,进行重点帮扶,鼓励外出务工。建立农村劳动力转移就业信息台账,系统已录入信息9.1万条,做到了劳动力转移就业底数清、实名登记、动态监测和精准服务。 二是抓培训提素质。县级部门多方联动,人社、扶贫、工会、妇联等部门以组织宣传发动农村劳动力外出务工和提高外出务工人员能力水平为目标,举办劳动力转移引导性培训班和技能培训班,有针对性地开展法律、法规、维权意识和业务技术培训,不断提高外出务工人员的适应能力和竞争力。全县共组织开展培训19574人次,其中建档立卡贫困户培训6285人次;引导性培训14786人次,技能培训2967人次,创业培训288人次。 三是建平台抓宣传。建好信息平台,及时发布用工信息,通过线上线下结合等多种渠道,加强与园区、企业、省内外人力资源工作站对接,与市场中介和帮带的能人对接,不定期通过服务平台发布用工信息。通过广播电视、报纸、宣传资料等传统方式和微信公众号、微博等新兴媒体,多渠道、多形式开展转移就业、维权知识等政策宣传,不断提高知晓率,营造外出务工的良好氛围。全县组织大型宣传活动2场次,开展技能培训12期,张贴宣传标语62条,黑板报宣传25次,受教育人数为2.3万人次。利用微信群、党建综合服务平台向各村委会发布2017年就业信息30批次,受益人数为1.2万人次。 四是强措施促就业。坚持一手抓就地消化,一手抓劳务输出,采取依托中介机构成建制转移输出一批、依靠帮带能人帮带转移一批、依托县内重点企业转移一批、围绕重点项目建设和产业转移一批等多种形式,全力推进农村劳动力转移就业工作,组织发动更多群众到县外、省外务工增收致富。全县累计实现转移就业人数 7.5万人,其中劳务输出4.55万人;2017年完成新增转移就业20394人,其中省外劳务输出完成8525人,劳动力转移惠民生助发展成效明显。 五是抓管理强服务。建立健全外出人员台账,认真做好转移输出人员的跟踪管理,全面掌握转移就业人员工作情况、工资收入、返乡原因等情况;全力维护外出务工人员的合法权益,加大与外出务工人员所在地人社部门的沟通联系,为其在合法权益维护方面提供政策咨询和维权支持。
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