2017年以来，弥渡县人社局加强党风政风建设，结合工作实际，强化就业专项资金及失业保险基金管理，抓实党风廉政建设。 一是加强就业专项资金的管理使用。严格按照省州就业专项资金收支管理办法的有关规定，结合实际情况，严格执行有关规定，做到公开、公平、公正；并以全面落实积极就业政策为前提，严格支出范围、支出标准和拨付程序;加强内部财务管理和审计监督，建立健全财务管理规章制度，严格按照就业专项资金责任机制，实行就业局初审、人社局复审、财政局核准三级审核制度，确保就业专项资金收支管理规范及使用安全。要求相关股室经办人员加强学习，熟悉把握政策，真正把就业专项资金用好用活用规范，发挥其最大效益。 二是严格失业保险基金的收支管理。认真贯彻落实《社会保险法》及省州失业保险方面的政策规定，管理使用失业保险基金；根据失业保险特点制定了业务经办规程；失业保险的收入与支出，均按国家相关规定执行，且通过银行转账方式封闭运行。为确保失业保险基金安全，实行收支两条线管理，专款专用。失业保险费收入及时全额入账，并按规定上缴州级财政专户及支出户，年末清零。 三是提高基金管理使用绩效。尽职尽责，严格按照上级人社、财政部门的要求，将失业保险利息纳入失业保险收入管理，确保基金保值增值，有效提高基金管理绩效。严守财经纪律和财务制度，资金管理使用过程中未出现贪污挪用、抢占掠夺、虚报冒领、截留私分、优亲厚友等违规违纪行为，确保了就业专项资金及失业保险基金平稳运行。
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