为助推全县脱贫攻坚，漾濞县加大转移就业工作力度，采取四条措施不断提升全县就业服务质量、实施更加积极就业政策、畅通县内劳务对接渠道，促进企业就近吸纳农村劳动力就业，帮助农村贫困人口实现就业增收致富脱贫。 一是强化统筹协调，提高转移就业组织化程度。成立了漾濞县农村劳动力培训和转移就业工作领导小组，负责全县农村劳动力培训和转移就业工作的组织领导。各乡镇、各部门在领导小组的统一领导下，把农村劳动力培训和转移就业作为当前一项主要工作来抓；推进政策落实，积极创造条件，落实好企业“援期稳岗”、职业技能培训、创业贷款等政策，支持企业发展生产，增加就业岗位，促进农民工就业和自主创业。 二是加大培训力度，引导促进就业。及时制定专项行动实施方案，以人社部门牵头，统筹协调各部门和各乡镇开展培训，做到优势互补、资源整合；以围绕贫困地区经济社会发展和促进贫困人口就业创业需要开展培训；坚持需求导向，重点开展定单培训、定向培训、定岗培训。 三是加快经济发展，增强农村富余劳动力转移的需求力。实施特色产业培植工程，立足县域特色，积极培植、引进龙头企业对核桃、药材、畜禽精深加工、旅游资源进行开发利用，努力将本地资源优势转换为市场优势，将资源优势转化为经济优势。 四是深化服务，拓宽再就业渠道。积极推行“一站式”服务，认真组织开展“春风行动”、“民营企业招聘”等公共服务活动，鼓励有资质的转移就业中介机构成建制组织转移就业。建设零工服务市场，发布务工信息，规范零散务工人员市场秩序，打造漾濞县零散务工人员市场平台。 截止11月底，全县新增转移就业14090人，其中建档立卡劳动力4463人，直过民族193人；就业培训14981人，其中建档立卡劳动力4975人，直过民族196人。
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