永平县人力资源和社会保障局坚持惩防并举，强化廉政教育监督，转变工作作风，深入推进反腐倡廉建设，有力促进了人社系统风清气正，推动工作持续向好。 2017年，签订《党风廉政建设和作风建设工作责任状》67份，开展领导干部廉政谈话累计90余场次，召开党风廉政建设专题会议4次，以“两学一做”学习教育为载体，通过上廉政党课、开设“人社讲堂”“道德讲堂”、以及“永平微人社”定期推送党建、廉政、文明知识，在办公楼道、大厅张贴廉政字画，在办公桌上摆放廉政风险警示牌，设置廉政风险警示屏，时时、处处渗透廉政教育，以法纪法规教育、岗位廉政教育、警示教育为重点，坚持反腐倡廉教育常态化、制度化。组织开展了2017年社会保险基金安全评估、企业职工退休审核审批专项检查、社会保险基金日常巡查、“五险”基金征缴实地稽核等工作，确保社保基金安全运行。加大对就业培训、城乡社会保障体系建设、行业扶贫等重点岗位和关键环节监督的深度和密度，做到防患于未然。一年来，该局未出现一起党风廉政建设的反面案例，工作作风、工作成绩得到了各级各部门的认可，先后被表彰为先进单位、优秀单位、全国人社系统先进集体等多项荣誉称号。
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